Pourquoi développer sa marque employeur avec un serious game ?
“Comment travailler sa marque employeur… par le jeu ?”
C’est la thématique abordée dans ce dossier complet d’emarketing.fr qui dévoile les qualités des serious games dans la valorisation de la marque employeur et la RSE notamment.
Un tour d’horizon des performances du serious game dans la transmission d’informations et de son efficacité en termes de formation, de sensibilisation et de communication. Comment les jeux sérieux sont aujourd’hui utilisés pour répondre aux enjeux RH de manière innovante ?
De solides retours d’expérience, un ROI prouvé
Découvrez des exemples d’utilisation et les résultats associés, avec notamment le témoignage de Laurent Auneau, Président Fondateur de Succubus Interactive, qui partage ses connaissances du marché et revient sur les succès du serious game Brain de Saint-Gobain. Cet escape game digital, conçu pour attirer et recruter de jeunes talents, a récemment remporté le Trophée d’Or Marketing Gaming & eSport dans la catégorie Serious Game. Véritable expérience immersive, il engage le joueur dans une quête ludique qui lui fait découvrir l’histoire, les univers métiers, les valeurs et les engagements du groupe. Une campagne de recrutement innovante et efficace qui valorise l’image de marque et développe l’attractivité !
- Lisez l’intégralité de l’article sur emarketing.fr
- Découvrez les retours d’expérience d’Anaïs Boutin, Directrice de la marque Saint-Gobain et d’Hortense Bachelier, Responsable marque employeur de Saint-Gobain sur les succès d’une campagne de recrutement innovante et efficace en téléchargeant gratuitement le cas client.
